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  • 集团人力资源中心进行“大学生沟通交流”上班

    2019-01-15

    2018年12月,集团人力资源中心根据企业实习生管理工作部署,构成《大学生管理培训方案》拓展了“大学生沟通交流”上班,9闻名大中小学生参与,本次活动意在支援实习生更好的融入企业,牢固成长。

    此次交流分两个范畴:一是与人力部门开展交流,就实习期的培养反馈展开谈话;二是与品类、单位领导进行交流,副领导层面了解对本身表现情况及工作中的优势和不足。

    微信图片_20190115130402.jpg

    在关系交流过程中,大学生分别发表了在实习工作中的体验和感受、本人的变动及发展,同时示意在与老职工的关系、事情能力以及专业知识技能上学到了图书上无法学到的东西。同时各类型部门领导对中学生学习意识、上班认真的姿态给予高度评价,但对个别实习生主动学习意识不够、辩论基础知识不够扎实等景象提出改进建议。

    微信图片_20190115130411.jpg

    穿越此次沟通交流,不仅更有助于实习生了解公司集团文化及体系架构,找到适当自己并真正热爱的位置;也有利于各类型及机关领导更好地展开、指导工作。

    “大学生沟通交流”上班进展以来,取得优异的力量,为大学生们在未来实际工作中更加坚定不移理想信念、完善成长成才发挥了主动作用。

     


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