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  • 2013寒暑中层以上述职会议顺利开展

    2017-08-23

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    2014年2月18-19日,我集团2013寒暑中层以上述职会议顺利开展,80闻名中层以上领导干部参加了本次会议,40余人展开了述职。 

    集团会长王志国对报废会议进行了总结,认为:穿越述职,可以见到大家在平时实行职责中集中体现了“五个一”特色:一是体现一种饱满,那就是“闻鸡起舞,坚定,开发创新,永争一流”的金沙精神;二是体现一种忠诚度,那就是心向企业,负责,与企业同甘共苦的事情品德;三是体现一种胸怀,那就是胸有全局,包容合谐,共创金沙大业的崇高品格;四是体现了一种作风,那就是谨慎缜密,真抓实干,敢于担当的上班作风。五是体现了一次提升,那就是女方层以干部、特别是年轻的基层干部之驾驭全局能力,探讨规律的力量,研讨解决新情况新问题的力量,年年岁岁都在提升,动人可贺。末了,秘书长概括说:这“五个一”,就是金沙的正风正气,就是金沙的正能量,就是金沙中心价值观在实践中的实际表现。过去,咱靠这个成就了金沙,而今我们依然要靠这个来促成金沙的二次腾飞。

    就明年的上班打算和前景的上进,秘书长勾画出了壮观的蓝图,引人注目了未来几年集团发展之五大战略,即,成立三级经营管理体系,加紧现代管理步伐;在环首都经济圈布局地产项目;做产业园这篇大文章,执行BOOT分立式,送相关产业链条企业创办发展机会;坚定地推进走出来战略;推进“六个一”水利。

    秘书长提出,当下,集团已经进入二次创业期,此时此刻迫切解决之是人才问题。在人才队伍建设上,要大力提倡靠文化育人之看法。渴求大家做到:坚持不懈健康向上不动摇,敢承担不差事;建立责任高于一切的看法,下大力敬业,真抓实干;加强驾驭全局能力,能够横刀立马,独挡一面;要有敏锐的创造力,擅长总结经营管理中的规律。针对部分干部在管理上生活的欠缺,提起要落实由“经营”向“管人”的变动,由“管人”向“管班子、带队伍”的变动。

       震后,大家一致认为:秘书长语重心长,送咱上了一堂生动的事情操守课,对科学做人、正确做事,有了更深的清醒;上了一堂战略辅导课,点亮了大家心里的钟塔,振奋更加振奋,有决心和信念与金沙共创美好明天。


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